Asamblea de trabajadores y trabajadoras de la intervención social.
Zaragoza, 24 de abril de 2008.
Lugar: Vía Láctea. C/ Dr. PaLomar, 25 .
Próxima convocatoria: Local de Ecologistas en Acción, Comité de Solidaridad Internacionalista. C/ Cantín y Gambooa, 26. 8 de mayo de 2008. 21 horas.
Aspectos relevantes de la Asamblea.
1. La convocatoria surge de forma espontánea por parte de un grupo de trabajadores/as. Detrás de este grupo no hay organización sindical, empresarial alguna.
2. Se tiene la impresión, de forma generalizada, que en el ámbito de la intervención social nos movemos mucha gente, dependientes de muchas empresas y muy pocas administraciones (básicamente dos, Ayuntamiento de Zaragoza y Gobierno de Aragón). Todos compartimos, más allá de las especificidades de cada trabajo, una situación similar de precariedad y dificultad a la hora de desarrollar el servicio que prestamos.
3. El 19 de junio sale publicado en el BOE el Convenio Colectivo marco estatal de acción e intervención estatal. En él se fijan los mínimos que deben regir las relaciones entre trabajadores/as, empresas y administraciones. Este Convenio afecta a:
“El presente convenio será de aplicación a todas las entidades y empresas que, independientemente de su personalidad jurídica, desarrollen programas y acciones de Acción e intervención Social en España, realizando y/o gestionando profesionalmente Centros, Recursos, y Servicios de atención a personas, grupos y comunidades, con el objeto, por un lado, de detectar, prevenir, paliar o corregir situaciones de riesgo social y/o procesos de exclusión social, y por otro, de promover procesos de inclusión, reinserción, dinamización y participación social.
Se verán afectados por este convenio los ámbitos de la acción social, así como el socio-laboral o el socio-sanitario, pasando por lo socio-cultural y lo socio-educativo, psicosocial, asistencial, intervención sociocomunitaria y sociocultural y las áreas de diseño y evaluación de programas sociales, tal como se definen en el presente artículo.”
“Por Acción e Intervención Social, se entienden las actividades o acciones, que se realizan de manera formal u organizada, que responden a necesidades sociales, que su propósito puede ser tanto prevenir, paliar o corregir procesos de exclusión social, como promover procesos de inclusión o participación social.”
4. Parece ser que tanto Ayuntamiento como DGA se muestran reacios a aceptar la nueva situación de regulación y remiten a las empresas.
5. A mitad de marzo hubo una reunión entre UGT, CCOO y un grupo heterogéneo de trabajadores del área en la que se tocaron los siguientes temas (según gente presente en dicha reunión):
· Necesidad y obligación de hacer cumplir este Convenio.
· Las empresas dispuestas a aceptarlo no están por aplicar con carácter retroactivo las tablas salariales, alegando falta de presupuesto.
· El Ayuntamiento de Zaragoza se ha dirigido por carta a las diferentes entidades con las que tiene subscritos acuerdos de colaboración o convenios firmados para que le presenten un presupuesto que cuantifique el coste de la aplicación del nuevo Convenio.
· A este respecto entre las empresas se dan dos posiciones:
a) Las que mantienen una relación de fluidez con los sindicatos que sí presentan de forma consensuada entre ellas este presupuesto al Ayuntamiento.
b) Otras que directamente no lo hacen ni particular ni colectivamente.
c) Entorno a un 21% de las empresas del setor estarían dispuestas a “acogerse” al Convenio, algo que parece insuficiente pues se cita un 51% necesario para este fin.
6. Se remarca en distintas participaciones que más allá de los aspectos laborales y, concretamente, los económicos salariales habría que incidir en los profesionales, es decir, en las condiciones de trabajo, en la forma en la que se trabaja… bajo la premisa que el trabajo ha de revertir en positivo en el usuario de los servicios.
7. Grupos de trabajo. Finalmente se concretan 4 grupos de trabajo.
1) De información y/o recopilación de información, valga la redundancia, que sea de interés.
2) De difusión, tanto a nivel interno como externo. En este primer momento se ve prioritario el trabajo horizontal entre nosotros/as.
3) De elaboración de un listado de empresas del sector.
4) De seguimiento de los servicios.
